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集團(tuán)要聞

2025-07-09

高溫堅守顯擔(dān)當(dāng),夏送清涼沁人心

炎炎夏日送清涼,絲絲關(guān)懷沁人心。2025年7月9日,集團(tuán)公司工會赴環(huán)投項目工地、能碳平臺現(xiàn)場、三環(huán)科技公司、電子研究院車間、國體公司、沛縣大屯醫(yī)院、光伏電站、國新生物質(zhì)公司等一線崗位開展“夏送清涼”慰問活動,為高溫下堅守崗位的職工送去防暑降溫物資,傳遞集團(tuán)黨委和…

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環(huán)保集團(tuán)召開管培生月度座談會

2022-10-24 3840

為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保集團(tuán)后備人才梯隊建設(shè),持續(xù)優(yōu)化管培生隊伍培養(yǎng),檢驗管培生階段輪崗成果。10月20日下午,環(huán)保集團(tuán)召開首屆管培生座談會。國投集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理王濤出席并講話,黨委組織部全體人員及管培生參加。

會上,5名管培生總結(jié)了輪崗期間的所學(xué)、所感和所悟,展示了入職以來的成長經(jīng)歷,傳遞了好的學(xué)習(xí)方法和心得,深入分析了自己工作中的不足之處并提出下一步改進(jìn)措施。  

1.董浩然

工作收獲:入職來完成了身份與思想的轉(zhuǎn)變,快速融入到環(huán)保集團(tuán)大家庭;積極參加了各項黨員學(xué)習(xí)和活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的二十大報告,不斷將理論知識與實際相結(jié)合,牢固樹立“干中學(xué)、學(xué)中干”的思想;培養(yǎng)了“事前主動思考、事中積極參與、事后認(rèn)真總結(jié)”的工作方式。

2.顏姮

工作收獲:了解了公司運轉(zhuǎn)模式開展的業(yè)務(wù)種類,協(xié)助部長審查合同,規(guī)避法律風(fēng)險;對項目投融資以及風(fēng)險管控工作興趣濃厚,找到了自己的工作領(lǐng)域方向,進(jìn)一步增強(qiáng)了環(huán)保專業(yè)知識、投融資、風(fēng)險管控知識的了解。

3.李松子

工作收獲:入職以來積極參加黨建活動,學(xué)習(xí)了運營管理、土壤污染風(fēng)險管控、水生態(tài)環(huán)境保護(hù)、固體廢棄物綜合利用等專業(yè)知識;跟進(jìn)了綜合利用等項目考察調(diào)研,通過實踐提高了專業(yè)知識運用及待人接物能力,打牢了專業(yè)知識基礎(chǔ)。

4.張孜巖

工作收獲:強(qiáng)化了對環(huán)保政策、項目研究、理論知識的學(xué)習(xí),對業(yè)務(wù)知識有了新的認(rèn)識和理解;對會議、接待工作的流程及注意事項有所學(xué)習(xí);主講了“園區(qū)服務(wù)小課堂”,制作了技術(shù)服務(wù)手冊等。

5.張世節(jié)

工作收獲:無論從專業(yè)知識的獲取和儲備、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與鍛煉還是業(yè)務(wù)范圍的了解都有了一定的提升;了解到了許多環(huán)境領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)要求,通過實地的工作和實踐,對大氣、水環(huán)境核查的相關(guān)技術(shù)也有了一定的掌握;對環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)及環(huán)保咨詢領(lǐng)域都有了新的認(rèn)識,進(jìn)一步激發(fā)了繼續(xù)探索的熱情。

黨委組織部結(jié)合管培生導(dǎo)師評價、輪崗表現(xiàn)、月度考核及差距不足進(jìn)行了點評,并提出相關(guān)意見建議。希望管培生在下一步工作中要自覺加強(qiáng)政治歷練、增強(qiáng)政治自制力,珍惜環(huán)保集團(tuán)發(fā)展平臺,珍視工作崗位;沉心靜氣在基層崗位磨煉成長,全方位提升邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字語言能力,明確目標(biāo)方向,從小事做起,從平凡工作做起,把管培生的身份體現(xiàn)在具體行動上,以積極良好的心態(tài)對待工作、做好工作。黨委組織部將時刻跟蹤做好管培生的培養(yǎng)、歷練、考核和保障工作,嚴(yán)格按照國投集團(tuán)黨委工作要求,進(jìn)一步完善培養(yǎng)模式,督促檢查帶教導(dǎo)師與培養(yǎng)部門履職盡責(zé)情況,確保管培生健康成長。

王濤認(rèn)真聽取了5名管培生的工作匯報并給予了充分肯定。以一種輕松且接地氣的方式,向管培生們分享了自己從業(yè)以來的感悟,講述了自己創(chuàng)業(yè)初期的各種難忘經(jīng)歷,為管培生指明了成長方向,并指出管培生是集團(tuán)的希望和未來,集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大需要高素質(zhì)人才,大家一定要扎根環(huán)保,努力工作。同時描述了集團(tuán)未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖給管培生提神振氣,隨后提出四點要求:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、不斷總結(jié)工作方法、處事技巧,扎實工作,達(dá)到由量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化;二是工作要有創(chuàng)新、有思路、有辦法、有攻堅克難的勇氣、有吃苦耐勞的精神和扎實務(wù)實的工作作風(fēng);三是要有擔(dān)當(dāng)意識、大局意識,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,注重團(tuán)結(jié),高調(diào)做事、低調(diào)做人;四是珍惜機(jī)會,立足本職,迅速適應(yīng)崗位要求,主動適應(yīng)、主動成長,養(yǎng)成獨立思考的能力,不斷拓寬工作思路,把每次輪崗鍛煉都當(dāng)成提升自己的平臺,更出色地完成工作,為國投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展助力。

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