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集團(tuán)要聞

2025-07-09

高溫堅(jiān)守顯擔(dān)當(dāng),夏送清涼沁人心

炎炎夏日送清涼,絲絲關(guān)懷沁人心。2025年7月9日,集團(tuán)公司工會(huì)赴環(huán)投項(xiàng)目工地、能碳平臺現(xiàn)場、三環(huán)科技公司、電子研究院車間、國體公司、沛縣大屯醫(yī)院、光伏電站、國新生物質(zhì)公司等一線崗位開展“夏送清涼”慰問活動(dòng),為高溫下堅(jiān)守崗位的職工送去防暑降溫物資,傳遞集團(tuán)黨委和…

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集團(tuán)公司黨委及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神

2022-08-05 4230

8月2日,集團(tuán)公司黨委在15樓會(huì)議室召開黨委會(huì)。黨委書記王鵬主持會(huì)議,黨委副書記楊韌、莊昱,黨委委員郭壘、郭燦、翟靜參加會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)了習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神,迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神、習(xí)近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上的重要講話精神、習(xí)近平在中共中央政治局第四十一次集體學(xué)習(xí)會(huì)上的重要講話精神。會(huì)議認(rèn)為,學(xué)習(xí)習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神,迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神,是我們當(dāng)前一個(gè)階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。習(xí)近平總書記站在全局的高度科學(xué)分析了當(dāng)前國際國內(nèi)形勢,深刻闡述了過去5年工作和新時(shí)代10年的偉大變革,深刻闡釋了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大理論和實(shí)踐問題,深刻闡明了未來一個(gè)時(shí)期黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針和行動(dòng)綱領(lǐng),同時(shí)也闡釋了馬克思中國化時(shí)代化的最新成果以及堅(jiān)持以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)民族復(fù)興,以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì)革命等多項(xiàng)論述,具有很強(qiáng)的政治性、理論性、指導(dǎo)性,是一篇高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、引領(lǐng)譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的嶄新綱領(lǐng)性文件,為統(tǒng)一全黨思想,迎接黨的二十大作了重要政治準(zhǔn)備。集團(tuán)公司黨委班子要持續(xù)深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的重要講話精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

會(huì)議傳達(dá)了徐州市委全面深化改革委員會(huì)第14次會(huì)議精神、市委市管班子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員集體談話會(huì)會(huì)議精神。會(huì)議認(rèn)為,宋樂偉書記的講話對重整后的國資國企工作提出了更高的要求,集團(tuán)公司黨委要重點(diǎn)強(qiáng)化五方面工作:一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)發(fā)展。堅(jiān)持黨建全面融入生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作,促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。集團(tuán)公司上下要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,做到令行禁止,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是強(qiáng)化專業(yè)能力建設(shè)。根據(jù)市委市政府對集團(tuán)公司的主業(yè)定位,重點(diǎn)提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),培養(yǎng)一批懂政策、懂產(chǎn)業(yè)、懂經(jīng)營、懂管理的專業(yè)人才,為集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)使用力度,注重在基層為年輕干部搭建舞臺、架設(shè)平臺、打造展臺,優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),營造良好的選人用人氛圍。五是強(qiáng)化底線紅線意識。立足集團(tuán)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域較多、較為復(fù)雜的實(shí)際情況,堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé),堅(jiān)守底線、明確紅線,強(qiáng)化各類風(fēng)險(xiǎn)防控,確保資金資產(chǎn)安全、人員安全。要深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深拓展,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制建設(shè),強(qiáng)化干部職工廉政教育,引導(dǎo)形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好風(fēng)尚。

會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。

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